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為加強公司風險防控和強化機制建設(shè)，并進一步滿足客戶的服務需求，池州第二分公司于2021年12月1日，邀請池州分行領(lǐng)導代表召開餐廳管理會議，并正式成立餐廳管理委員會。

首先，池州分行領(lǐng)導在會中對分公司餐廳的菜品質(zhì)量和服務工作表示了肯定，并且希望委員會的成立，要本著對全行職工認真負責的態(tài)度，嚴格把控食品衛(wèi)生安全關(guān)，嚴控風險隱患，公正、實事求是、合理的收集各方提出積極意見和建議，進一步提升職工餐廳菜品質(zhì)量，為營造美好、安全的飲食環(huán)境共同努力。

此次會議，分公司確立了委員會成員由池州分行領(lǐng)導和分公司負責人、餐廳負責人及后廚負責人，共計10人組成，并設(shè)委員會組長一名，副組長一名，執(zhí)行委員三名，委員五名。同時，經(jīng)委員會成員積極商議，初步制定了日常工作及例會制度，并明確各成員職責。

在會中，委員小組對菜品的多樣化、菜單及價格公示，食品配送服務及餐廳清洗消毒流程等問題進行意見交流，分公司以“三突出”、“兩加強”的指導思想，進一步為池州分行在市區(qū)單身工作的職工，或有生病、住院和其他不便情形者，提供健康餐、營養(yǎng)餐等配送服務工作。

分公司表示，此次餐廳委員會的成立，有池州分行領(lǐng)導小組和分公司共同參與，更有助于分公司在今后食堂日常管理工作的推進，能發(fā)揮出積極作用，促進企業(yè)更好的發(fā)展，為分行提供更加優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。

【文·圖： 池州第二分公司 鐘小晶】