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為鞏固2021年公司“學(xué)標準、用標準、檢驗標準”活動，進一步加強各崗位規(guī)范管理和服務(wù)品質(zhì)提升，為促進“崗位大練兵”活動走深走實，切實提升員工的理論知識和業(yè)務(wù)能力，2022年8月，宣城分公司開展各崗位“崗位練兵”理論知識測試，檢驗“崗位練兵”實效，真正做到“以考檢效、以練提質(zhì)”的練兵效果。

本次理論測試采取分專業(yè)、閉卷考試的方式進行，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、各專業(yè)標準內(nèi)容、公司文件等多個方面。宣城分公司精心籌備、認真?zhèn)漕}出題，力求全面檢驗員工的學(xué)習(xí)效果，進一步深化員工對公司各項文件要求、工作標準等內(nèi)容的掌握與理解。員工們也利用閑暇時間、下班時間去看資料，做題，做好充分的備考準備。

此次測試，不僅進一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)動力和積極性，有針對性地查漏補缺并及時補學(xué)，同時也讓大家認識到要繼續(xù)強化理論知識學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實，切實將理論知識和日常練兵任務(wù)要求相互結(jié)合，以“崗位大練兵”為契機，全力推進規(guī)范管理和提升服務(wù)品質(zhì)再上新臺階。

【文·圖：宣城分公司 鄧琴/周瑩鳳】