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3月25日上午，池州第二分公司負責人組織帶領綜合、餐飲、工程、會務部門工作人員到宣城分公司進行潛心學習，帶著思考學、帶著問題學、帶著任務學，拓寬視角，尋求突破。

以標桿項目為學習榜樣，汲取先進經驗和做法。各專業(yè)人員帶著問題找答案，拿著學習清單到現(xiàn)場虛心請教。從設施設備機房、標識標牌制作到衛(wèi)生環(huán)境消殺、物料采購進出庫管控、臺賬記錄、工作技巧；從餐廳設施配備、食材選用、配制、烹飪方式方法，成本控制及餐廳創(chuàng)新管理模式，到團建文化宣傳，進行實地學習“取經”，宣城分公司相關專業(yè)負責人的耐心講解，專業(yè)與專業(yè)之間的問題探討，交流了學習心得與體會。

我們將持續(xù)推進向標桿看齊，通過“學、查、思、改”的方式，對照先進典型，反省自身的問題和不足，進行整改，以高標準、嚴要求，抓好自身建設，不斷提高自身能力和水平，促進各項工作整體提升。

【文·圖：池州第二分公司 鐘小晶 柯靜】