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為貫徹落實(shí)省行《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》精神，7月18日至19日，辰元公司黨支部組織委員韓副總經(jīng)理在肥組織分批召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)行人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控專題調(diào)研。公司綜合管理部主要工作人員和各管理處、分公司負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

為做好本次調(diào)研活動(dòng)，公司人力資源主管部門綜合管理部日前從管理實(shí)際出發(fā)，結(jié)合法律法規(guī)要求，借鑒各類勞動(dòng)用工糾紛案例，制定了詳細(xì)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理調(diào)查問(wèn)卷，擬定了座談會(huì)提綱，要求管理處、分公司認(rèn)真準(zhǔn)備，以深入了解公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀，同時(shí)幫助各單位梳理本單位人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理點(diǎn)，增強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。各單位對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了認(rèn)真答卷，全數(shù)上交。

座談會(huì)上，韓副總經(jīng)理闡述并剖析了此次專題調(diào)研的起因、目的及重要作用與意義。韓副總經(jīng)理指出，調(diào)研是對(duì)省行“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)真落實(shí)，是將黨建與經(jīng)營(yíng)管理密切聯(lián)系，以黨建促進(jìn)管理，是當(dāng)前法制環(huán)境下安全用工的重要舉措，是加強(qiáng)中層管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)針劑，為保障企業(yè)與員工雙方利益尋找突破口，能推進(jìn)公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控能力。各單位對(duì)照提綱具體分析了本單位人力資源管理現(xiàn)狀，從勞動(dòng)合同、社保、薪資、休假、考核、作業(yè)流程、檔案管理八個(gè)方面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評(píng)估和預(yù)判，查找擺明了問(wèn)題，確定了主要風(fēng)險(xiǎn)，并給出了應(yīng)對(duì)措施。從調(diào)研情況來(lái)看，公司人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)基本在可控范圍內(nèi)，得到了有效管控。

會(huì)上，綜合管理部對(duì)人力資源管理主要風(fēng)險(xiǎn)再次闡述并分析，幫助大家理清風(fēng)險(xiǎn)因素和重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)。大家還紛紛提出具體個(gè)案，對(duì)處理方法、步驟及注意事項(xiàng)進(jìn)行了討論，綜合管理部逐一給出了處理建議。韓副總經(jīng)理對(duì)各單位人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控提出了幾點(diǎn)具體要求。

通過(guò)交流，管理處、分公司分享了管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)知識(shí)，相互借鑒，共同提高公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范能力。兩場(chǎng)座談會(huì)與會(huì)人員熱烈討論，積極分享，超出了會(huì)議預(yù)期時(shí)長(zhǎng)，取得了良好的效果。

                                                                                                                                                     【文/圖：笪賢芳  陳新】