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6月13日，公司董事長(zhǎng)紀(jì)小崗在綜合管理部負(fù)責(zé)人陪同下，赴后臺(tái)中心項(xiàng)目宣布主要負(fù)責(zé)人調(diào)整。方春花同志任后臺(tái)中心物管處經(jīng)理；楊威偉不再擔(dān)任后臺(tái)中心物管處經(jīng)理。

在干部會(huì)議上，紀(jì)小崗董事長(zhǎng)對(duì)楊威偉經(jīng)理任職期間，多年辛勤付出和取得的突出成績(jī)，給予充分肯定，對(duì)方春花經(jīng)理基本情況和個(gè)人特點(diǎn)作了詳細(xì)介紹，并對(duì)后臺(tái)中心項(xiàng)目班子建設(shè)提出四點(diǎn)要求。

一進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。后臺(tái)中心項(xiàng)目是規(guī)模最大、品種最全、人數(shù)最多、貢獻(xiàn)最突出的項(xiàng)目，一定程度來(lái)說(shuō)，后臺(tái)中心項(xiàng)目的好與壞，對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)有著舉足輕重的影響，在座的是后臺(tái)中心項(xiàng)目的“四梁八柱”，大家工作努力如何、成效如何，至關(guān)重要。

二進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識(shí)。后臺(tái)中心項(xiàng)目服務(wù)的是總行的機(jī)構(gòu)，影響廣泛乃至全國(guó)，同時(shí)濱湖區(qū)金融機(jī)構(gòu)后臺(tái)項(xiàng)目云集，相互有比較。去年在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)品牌”的總體思路指導(dǎo)引領(lǐng)下，公司上下認(rèn)真做好貫徹落實(shí)。去年以來(lái)，后臺(tái)中心項(xiàng)目深度挖掘業(yè)主需求，增加了洗車(chē)、理發(fā)專(zhuān)屬延伸服務(wù)，增設(shè)三個(gè)秩序形象崗，以服務(wù)助力提升廣大業(yè)主的幸福感，提升服務(wù)滿(mǎn)意度，還將園區(qū)綠化以高于業(yè)主單位綠化服務(wù)費(fèi)外包給品牌綠化園林公司，這些都是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)品牌”的具體表現(xiàn)，也是公司對(duì)于項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的支持。項(xiàng)目處要強(qiáng)化品牌意識(shí)，推進(jìn)公司的品牌建設(shè)。

三進(jìn)一步增強(qiáng)標(biāo)桿意識(shí)。作為公司最大的項(xiàng)目，在標(biāo)桿建設(shè)上要認(rèn)真落實(shí)公司要求，繼去年全力打造“三個(gè)一流”之外，今年要完成好公司確定的重要任務(wù)——后臺(tái)中心項(xiàng)目打造成“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)、干部梯隊(duì)建設(shè) ”標(biāo)桿基地，成為公司對(duì)外宣傳和品牌展示的窗口，做好三出：出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出人才。要帶領(lǐng)各級(jí)干部隊(duì)伍盡快成長(zhǎng)，讓年輕同志看到職業(yè)生涯的希望。

四進(jìn)一步增強(qiáng)表率意識(shí)。火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。“喊破嗓子，不如做出樣子?！惫芾碚咭硐仁孔?，做好員工的表率，牢記我們對(duì)外是為業(yè)主服務(wù)，對(duì)內(nèi)是為員工服務(wù)，一心為公，只有公司利益、員工利益，沒(méi)有個(gè)人利益。在作風(fēng)建設(shè)上要向公司黨支部看齊，在廉政建設(shè)上要向公司管理層看齊，要帶出一支作風(fēng)過(guò)硬、能打仗、打勝仗的隊(duì)伍，要圍繞今年年度中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司“五落地”的運(yùn)行機(jī)制要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)帶著一級(jí)干，在過(guò)去的成績(jī)基礎(chǔ)上爭(zhēng)取更大的提高和進(jìn)步。

【文·圖：魯楊瓊/張玉】