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——辰元公司2021年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。12月18日，隨著《職業(yè)素養(yǎng)》最后一課的落幕，公司為期6天的新員工系列培訓(xùn)圓滿結(jié)束，進(jìn)一步提高了公司管理層職業(yè)化素養(yǎng)和管理水平，并為眾多“新辰元人”的未來的職業(yè)發(fā)展做好了鋪墊。

據(jù)悉，為加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司各項管理和服務(wù)品質(zhì)的提升，公司于12月17日-18日，開展了綜合管理及職業(yè)素養(yǎng)專項培訓(xùn)課程，并由資深經(jīng)理人綜合部笪賢芳經(jīng)理及特邀外聘講師擔(dān)任此次課程的主講，課程圍繞綜合管理實務(wù)、人力資源風(fēng)險管控、商務(wù)禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)、職業(yè)化人際溝通開展，培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理韓化柏主持，公司領(lǐng)導(dǎo)出席，新進(jìn)員工、中層管理人員及部分技術(shù)骨干一百多人，通過線上+線下方式參加學(xué)習(xí)。

新員工培訓(xùn)是新進(jìn)員工了解企業(yè)、融入企業(yè)的一個重要渠道，也是吸收優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗快速提升自我的快車道。在綜合管理培訓(xùn)中，笪經(jīng)理結(jié)合工作中實際發(fā)生的眾多經(jīng)典案例，總結(jié)自己從事綜合管理近二十年的錦囊經(jīng)驗與大家分享。她強(qiáng)調(diào)綜合管理是建立并維持組織良好溝通、關(guān)系管理、行動執(zhí)行落實的橋梁和紐帶，對于項目管理能否成功實現(xiàn)有著至關(guān)重要的作用。綜合管理工作千頭萬緒，要有考慮遠(yuǎn)景與格局的能力，切記要認(rèn)真細(xì)致，要“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、愛業(yè)”。此次培訓(xùn)幫助新員工學(xué)習(xí)崗位所需的新技能和新知識，加深了對公司管理要求標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和理解，為今后順利做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了堅實基礎(chǔ)。

同時，此次培訓(xùn)還特邀國家一級人力資源管理師、合肥市物協(xié)專家?guī)斐蓡T、獲得AATCP國際行動學(xué)習(xí)促動師認(rèn)證、中國科技大學(xué)工商管理碩士、祥源物業(yè)總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)文娟老師前來授課。文老師采取“理論與實踐結(jié)合、講授與互動兼具”的小組計分競賽制授課模式，從商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升、樹立良好職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)、職業(yè)化人際溝通四大部分，生動形象、深入淺出、有針對性的對工作中常見場景一一講解，并與參訓(xùn)人員互動，讓參訓(xùn)人員通過思考問題、演示演繹、回答問題，深入理解課上所學(xué)知識，讓大家在自己的職業(yè)道路上少走彎路，走得快，走得穩(wěn)，走得更高，飛得更遠(yuǎn)，對以后開展的管理工作具有指導(dǎo)意義。

公司通過多年的努力，不斷吸引優(yōu)質(zhì)人才加入，并始終關(guān)注人才隊伍建設(shè)，堅持引育并重，注重平臺搭建，堅持黨管人才，把人才的培養(yǎng)放在重要位置。新員工的加入，為公司的發(fā)展注入新鮮的能量，增強(qiáng)了企業(yè)活力。此次新進(jìn)員工在圍繞公司發(fā)展的總體規(guī)劃下，根據(jù)公司發(fā)展建設(shè)和人才梯隊建設(shè)的需求，按照“按需招聘、公平公開、擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行引進(jìn)，并通過各種形式進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在此也衷心祝愿所有的新員工能在辰元成為更優(yōu)秀的自己，實現(xiàn)自己的夢想，與辰元同心同行，共赴美好新征程。

【文·圖：魯楊瓊/胡曉靜】